首页 » 中级会计 » 什么是目标管理(什么是目标管理?目标管理的基本思想是什么)

什么是目标管理(什么是目标管理?目标管理的基本思想是什么)

可可 2024-12-23 中级会计 71

扫一扫用手机浏览

本文目录一览:

目标管理是什么意思?

1、目标管理:是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的应用非常广泛,很多人将它作为一种计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具。

2、目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。

3、经典管理理论对目标管理MBO的定义为:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。

4、目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。

什么是目标管理

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。

目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。

目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。

目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。

目标管理名词解释

目标管理名词解释是一种以人为中心,注重目标成果的管理方法,又被称为“成果管理”。俗称责任制。它是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

目标是使命的具体化,是一个组织在一定时间内奋力争取达到的所希望的未来状况。目标管理:(一)目标管理是参与管理的一种形式。(二)强调“自我控制”。(三)促使下放权力。(四)注重成果第一的方针。

Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。

目标管理名词解释:目标管理是一种以人为中心,注重目标成果的管理方法,又被称为“成果管理”。目标管理强调自我管理,需要员工参与,其目的是借助目标分解使各级人员担负起责任,进而调动起他们的工作积极性。

目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。

什么是目标管理?概念是什么?

1、目标管理:MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。

2、目标管理的概念 目标管理(management by objectives,MBO)又称成果管理,目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标。

3、目标管理也被称为成果管理,俗称责任制。它是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

4、目标是一个设定双方都认可的目标。并以这些目标的实现来评价员工绩效的过程。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:

本文链接地址:http://www.xiangganghw.com/show/852.html

相关文章

关税计算(配额外白糖关税计算)

本文目录一览: 1、关税怎么算 关税怎么算 1、法律分析:根据相关规定关税的计算方式是完税价格乘进口关税税率。计算关税是还应该注...

中级会计 2024-12-23 阅读22 评论0

本站非盈利性质,与其它任何公司或商标无任何形式关联或合作。内容来源于互联网,如有冒犯请联系我们立删邮箱:83115484#qq.com,#换成@就是邮箱